| 问题 | 企业员工社保最低要交多少钱 |
| 释义 | 企业员工社保最低标准根据缴费基数确定，单位承担20%，个人承担8%。工厂不给员工买社保可向劳动监察部门投诉，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。公司社保办理流程包括携带证明材料到社保经办机构办理参保开户手续。最低工资率由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门确定。 法律分析 一、企业员工社保最低要交多少钱 公司给员工交社保的最低标准，是根据员工参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假定为3000元，单位承担20%的养老保险费，个人承担8%的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。 二、工厂不给员工买社保怎么办 用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 三、公司社保办理流程 1.公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料； 2.到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续； 3.审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。 总之，公司给员工交社保最低标准，就是当地平均工资的60%，最低工资率在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业家协会研究确定。 结语 根据上述内容，公司给员工交社保的最低标准是根据员工参保缴纳的基数来确定的。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。办理公司社保的流程包括准备相关证明材料并前往社保经办机构办理参保开户手续。总之，公司给员工交社保的最低标准是根据当地平均工资的60%确定的。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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