| 释义 |
法律分析：若是此次新型冠状病毒肺炎，因疫情严重威胁人民的生命健康和财产安全，员工在家被隔离如果不能上班的话，那么在这期间也是可以得到属于该有的工资，属于法律规定的特殊情况。但对于发放的标准这个是没有具体的规定，但只要不低于当地的工资标准那么就是属于合法的；但如果在此期间而扣除劳动者工资的话，那么就需要承担所有的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。
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