未签合同双倍工资的规定是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签合同双倍工资的规定是什么
释义	法律分析: 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	民间组织怎么申请民间组织怎么申请民间社会组织如何注册？民间公益组织如何注册民间公益组织应该注册民间社会组织如何注册？民间公益组织合法吗 -法律知识民间公益组织如何注册民间公益组织可以收集捐款么 -法律知识用女儿名字买房不想女婿有份应该怎么做中介垫资帮买房可信不跪求~含税不含税是什么意思？中介不退诚意金怎么办签独家代理卖房是不是中介要给钱的被限购人能不能加名字唯品会拒签会退款吗中介说不收中介费却要我交钱拒付中介费有什么后果逃避征集是什么意思拒付中介费有什么后果港籍学生内地高考有什么优惠？我要卖房子中介让我和他签独家是什么意思？ 2008年十二月两岸什么正式启动？呼和浩特大黑河规划法律问题呼和浩特城市规划可接受作为证据可决票可卡因可抗辩的可抗辩的的法条可抗辩的的公诉可抗辩的的事实可抗辩的的条款可靠可靠的担保可靠的合伙人可靠性规范可靠证件可靠证据可靠证人可课的税可控成本可控告可控告的补贴可扣除税款可兰经可利用的被害人模式可利用的资产净额可猎兽可另有保险

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。