劳动仲裁加班费一般支持几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁加班费一般支持几年
释义	劳动仲裁的时效为一年。拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。综上，如果劳动者在离职之后一年内可以要求用人单位支付拖欠的所有加班工资，除非劳动者者已经收到拒付工资的书面通知的除外。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	离婚后请求增加抚养费时间一般是多久离婚后多长时间增加抚养费离婚多久可以增加抚养费？离婚后多长时间可以要求增加抚养费? 离婚后什么时候可以增加抚养费最新最新离婚多长时间可以增加抚养费离婚后多久能追加抚养费离婚后多久可以申请抚养费降低？哪些情况可以减免抚养费？子女抚养费能减免么怎么样能减免社会抚养费增加抚养费可以减免吗什么情况下可以减免抚养费？子女抚养费如何要求减免要求减免抚养费的条件是什么如何减免抚养费应符合哪些条件离婚多久可以追加抚养费离婚后生活困难是否可以请求降低抚养费？如何申请降低离婚一方的抚养费，法律规定是什么？子女抚养费是否可以减少,离婚子女抚养费怎么变更离婚时抚养费给低了，可否要求再增加？离婚后是否可以增加子女的抚养费数额离婚抚养费很贵是否可以减少离婚纠纷子女抚养费过高怎么办？离婚后能要求提高孩子抚养费吗 small claims Small Claims Court small claims court small claims court Small Claims Tribunal small claims tribunal small commodity economy small debt court small debts court small denomination bonds small deposits towards a lump withdrawal small entity small exchange meeting small group small invention small land lessor small loan company small owner small parcel small pet dog small private economy small proprietor small-scale small-scaled peasant economy small-scale enterprise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。