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问题 档案有涂改不给办退休怎么办
释义
    申请劳动仲裁。一般而言,企业不会也没有必要去涂改职工的档案记载事项。若职工有证据证明企业存在擅自涂改职工档案的事实,职工有权要求企业予以修正,并赔偿职工相应的经济损失。
    退休要符合什么条件
    1、正常退休条件:凡男年满60周岁,生产操作岗位的女工位年满50周岁,管理技术岗位的女干部年满55周岁;缴费年限含视同缴费年限累计满15年;
    2、特殊工种退休条件:凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工,男年满55周岁以上,女年满45周岁以上,缴费年限累计满15 年;
    3、因病或非因工致残退休条件:男年满50周岁以上,女年满45周岁以上,经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工,缴费年限累计满15年;
    4、退职条件:职工达不到退休年龄,经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条
    不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
    第十二条
    各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人,要做好深入细致的思想政治工作,动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件,防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
    
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更新时间:2024/12/24 9:20:42