| 问题 | 误伤工友是否要承担赔偿责任？ |
| 释义 | 上班期间误伤工友，属于故意或者重大过失，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 紧急避险造成他人伤亡的是否需要承担赔偿责任，因紧急避险造成损害的，不用承担赔偿责任 紧急避险造成他人伤亡的，紧急避险人不承担赔偿责任，由引起险情发生的人承担赔偿责任。 危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担赔偿责任，但可以给予适当补偿。 紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一百八十二条，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。 危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。 紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。 干扰持刀者，误伤了别人算谁的责任？ 误伤他人属于侵害他人人身权益的行为。看受害人伤亡情况而定。轻伤以上允许双方私下和解，赔偿受害人损失。若双方无法协商的,通过诉讼途径解决。纠纷解决方案先与对方协商考虑到协商可避免诉讼,减少时间和经济的支出,快速解决纠纷。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二条 扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 在商场内滑倒摔伤，商场是否需要承担赔偿责任? 在商场内滑倒摔伤的，商场不一定需要承担赔偿责任。如果商场尽到了安全保障义务的，则商场就不需要赔偿；如果商场没有尽到安全保障义务的就需要赔偿，如果是由于第三人原因造成消费者摔倒受伤的，则商场仅承担补充责任。 医院应承担假药致死赔偿责任吗？ 医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规，加强药品管理。因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿； 也可以向产品的销售者要求赔偿。药品不符合默示质量标准即产品有缺陷，医院应承担对患者的赔偿责任。医院有权向其他责任方追偿。 组织活动者是否要承担侵权责任 组织活动者要承担侵权责任。在组织群众性的活动中，发生安全事故造成人员伤亡或者财产损失的，由组织活动者承担侵权的责任。但是如果组织者尽到了安全保障的义务，可以减轻责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。