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问题	离职申请30天公司还不放人法律问题
释义	法律分析: 未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。想离职可以与用人单位协商好就可以解除劳动合同,用人单位如果不放人走是违法的。如果是用人单位有过错的,劳动者可以直接解除劳动合同,不需要提前30天申请,并且用人单位需要进行经济赔偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	可以起诉监狱服刑犯人吗? 犯人在监狱里被打死了或者饿死谁负责辽宁朝阳公积金怎么提取哪些债务为共益债务，共益债务包含哪些？税收的四大基本原则公民的四大基本义务是什么债券利息收入要交所得税吗未成年人玩暴力游戏违法吗暴力行为包括哪些销售不符合卫生标准的化妆品罪处罚标准? 生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪处罚标准是如何规定的? 生产不符合卫生标准的化妆品罪处罚标准是如何规定的生产不符合卫生标准的化妆品如何量刑销售不符合卫生标准的化妆品罪的处罚标准是什么? 生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪怎么罚？生产不符合卫生标准的化妆品罪量刑有什么标准? 生产不符合卫生标准的化妆品罪量刑有什么标准? 生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪的最新处罚标准是什么? 生产不符合卫生标准的化妆品罪量刑具体细分成哪些标准? 销售不符合卫生标准的化妆品罪的最新处罚标准是什么? 生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪会受到什么样的处罚? 中华人民共和国刑法对生产不符合卫生标准的化妆品罪如何处罚? 刑事生产不符合卫生标准的化妆品罪怎么量刑处罚? 新刑法对生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪的处罚标准? 构成生产不符合卫生标准的化妆品罪一般会怎么判? third degree third degree instruction third ear third flag carrier third-grade judge third-grade notary public third hearing third holder third instance third instance procedure third nation currency provision third nation treatment third of exchange Third Parties third party third party third party third party acting in good faith third-party attachments third-party beneficiary third party beneficiary third-party beneficiary third party bill of lading third-party claim Third-Party Claim

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