| 问题 | 法务怎么处理劳动仲裁案件 |
| 释义 | 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自2008年5月1日起施行。 一、职业病法哪年颁布的 《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。《中华人民共和国职业病防治法》是2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过颁布的。自2002年5月1日起开始施行的。 二、劳动争议的特点是： 第一，劳动争议的主体是劳动关系双方，即发生在用人单位和劳动者之间，二者之间形成了劳动关系，因而所发生的争议称为劳动争议； 第二，劳动争议必须是因为执行劳动法律、法规或者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而引起的争议。有的争议虽然发生在用人单位和劳动者之间，但争议的内容不涉及劳动合同和其他执行劳动方面的法律、法规问题，如劳动者一方因为与用人单位发生买卖合同方面的纠纷，属于民事争议，不是劳动争议。近几年来，随着工业化、城镇化和经济结构调整进程的加快，企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，劳动用工制度发生深刻变革，劳动争议案件数量大幅度上升，争议案件日趋复杂，争议内容日益多样化，调处难度加大；同时，劳动争议处理周期长，劳动者维权成本高，以及仲裁与诉讼不衔接等问题的存在，影响了对劳动争议案件的公正及时处理。为了解决这些问题，有必要制定专门的劳动争议调解仲裁法，进一步完善劳动争议处理的程序制度，公正及时地解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。 2007年8月劳动争议调解仲裁法（草案）提交十届全国人大常委会第二十九次会议审议，经过三次审议，全国人大常委会第三十一次会议审议通过了本法。 三、刑法修正案有几部 刑法修正案有十部。 1、《中华人民共和国刑法修正案（一）》在1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过。 2、《中华人民共和国刑法修正案（二）》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2001年8月31日通过，自公布之日起施行。 3、《中华人民共和国刑法修正案（三）》在2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，2001年12月29日中华人民共和国主席令第六十四号公布，自公布之日起施行。 4、《中华人民共和国刑法修正案（四）》在2002年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。 5、《中华人民共和国刑法修正案（五）》在2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。 6、《中华人民共和国刑法修正案（六）》在2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过。 7、《中华人民共和国刑法修正案（七）》在2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。 8、《中华人民共和国刑法修正案（八）》在2011年2月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过。 9、《中华人民共和国刑法修正案（九）》在2015年9月12日经全国人大常委会近日表决通过。 10、《中华人民共和国刑法修正案（十）》中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2017年11月4日通过。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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