| 问题 | 漏打卡不给计算工资违法吗 |
| 释义 | 漏打卡扣工资不合法。 员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。 如果员工是因为没有完全按照公司的考勤制度执行，公司扣取对应的工资，应该是绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，而不应该非法克扣劳动者的基本工资。 那么漏打上班卡扣工资，如何维权？ 只有去劳动局： 1、上班打卡是公司规定的，是否迟到或者漏打，谁能说清楚； 2、公司规定没有严重危害到员工，劳动局也是不理的； 3、如果公司的每位员工都是漏打卡，设置打卡的设备也是没有用； 4、公司规定是管理上的一方面，希望每个员工都能遵守； 5、每天上班打卡已经形成习惯，如果说是漏掉了，没有说服力的； 综上所述漏打卡扣工资不合法，希望以上回答能够帮到您 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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