| 问题 | 劳动纠纷起诉流程如何规定 |
| 释义 | 法律分析：劳动纠纷法院起诉流程如下： 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执； 3、审理判决。 根据相关法律规定，申请劳动仲裁程序如下： 1、首先由其本人提出书面申诉； 2、劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定； 3、对不予受理的，仲裁委员会发给相关说明书，说明不予受理的理由。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 |
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