| 问题 | 疫情期间公司仍在营业的举报方式 |
| 释义 | 延迟复工期间，用人单位不得要求员工提前返岗，可向劳动监察部门投诉或拨打市长热线举报。员工需遵守法律和疫情防控规定，保持联络畅通，听从合理安排，加强学习，努力完成工作。 法律分析 可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。 用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。 劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。 拓展延伸 揭露疫情期间公司违规经营的有效举报途径 在疫情期间，为了保障公众的健康和安全，揭露公司违规经营行为变得尤为重要。有效的举报途径可以帮助我们发现并制止违规行为。您可以选择通过以下方式进行举报：1.向所在地的卫生健康部门或相关政府部门举报，他们会采取相应的调查和处理措施；2.可以通过举报热线或在线举报平台进行匿名举报，确保您的身份不会暴露；3.与媒体或社交媒体联系，将违规行为曝光，引起公众关注。无论选择哪种方式，举报前请收集相关证据，并提供详细的信息，以便相关部门进行调查。我们每个人都有责任保护社会的利益，揭露违规行为是维护公共利益的重要举措。 结语 在疫情期间，保障公众健康和安全至关重要，揭露违规行为尤为重要。可通过向当地卫生健康部门或相关政府部门举报，或拨打举报热线进行匿名举报。也可联系媒体或社交媒体，曝光违规行为，引起公众关注。举报前请收集证据，提供详细信息。揭露违规行为是维护公共利益的重要举措，我们每个人都有责任保护社会利益。 法律依据 《劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 |
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