网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司最多能罚员工多少钱?
释义
法律分析:劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
公司离职补偿应该怎样给?
公司员工离职赔偿标准
协议离职补偿标准?
辞职后有什么补偿金?
什么情况下离职可以拿到补偿
法律规定的主动离职有补偿吗
根据法律规定主动离职有无补偿?
员工主动离职可以要求赔偿金嘛
职工主动辞职有无经济补偿金
劳动者的主动离职是否有经济补偿金
离职可以主动补偿吗?
辞职后主动离职,有没有经济补偿?
职工主动辞职是否不能获得经济补偿
员工主动离职可否要求补偿?
员工主动离职是否补偿
劳动者主动离职后哪些情形可得到经济补偿?
主动辞职有既经济补偿金吗
员工离职公司要赔偿吗
公司要求员工离职赔偿
员工辞职需要赔偿损失嘛
离职员工应当如何获得赔偿?
离职员工如何获得赔偿?
员工自己辞职有赔偿嘛
辞职员工是否需要进行赔偿?
员工辞职公司补偿吗
kill in fights
killing by provocation
killing in playing a game
killing of lineal ascendants
killing of ministers
killing of queen and prince
killing of the whole household in the Northern Wei Dynasty
kill in revenge
kill on the spot with the authority of law
kill willfully
kill with poison
kin
kin
kin
kind
kind identification
kindly tenancy
kind of punishments
kindred
kindred
kindred object of a crime
king
king clause
kingdom
king in name only
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/18 18:53:28