| 释义 |
律师分析：
南京产假工资发放标准2023是南京市为了保护女性劳动者权益而制定的一项法规。根据该标准，用人单位必须按要求支付女职工在产假期间的工资和相关费用。这项规定的出台有助于促进妇女就业和平等就业，提高女性在职场上的地位和声誉。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十二条 女职工在孕期和生育期，用人单位应当医生的证明，提供适当的劳动保护，不得安排超过其劳动能力的工作；对需要休息的，应当安排劳动者停工留薪。女职工生育的，工资福利待遇不降低；实行计划生育的夫妻，在配偶女方生育期间，配偶男方享有的假期和福利待遇不变。
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