| 问题 | 获得劳动能力鉴定书后，如何获得赔偿？ |
| 释义 | 工伤劳动能力鉴定后申请赔偿流程如下：与单位协商，依据鉴定标准计算赔偿数额；若单位购买工伤保险，可由国家工伤保险机构发放待遇；无法协商解决可向劳动局提起仲裁；对仲裁裁定不服可在法定期限内向法院提起诉讼；若单位不支付赔偿可申请强制执行。工伤保险条例规定，职工因工作事故伤害或职业病治疗享受工伤医疗待遇，需提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。 法律分析 工伤劳动能力鉴定后申请赔偿流程如下： 1、与单位协商，工伤鉴定以后我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额。如果单位给员工购买了工伤保险，就可以直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇； 2、和用人单位不能协商解决依据劳动仲裁法向劳动局提起仲裁； 3、提起诉讼，如果对仲裁裁定不服的可以在法定期限内向人民法院提起诉讼； 4、申请强制执行，如果用人单位在仲裁裁定生效后依然不支付赔偿可以申请强制执行。 ：《工伤保险条例》第三十条法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 申请工伤赔偿需要准备哪些材料 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 结语 工伤赔偿申请流程明确，包括与单位协商、劳动仲裁、提起诉讼和申请强制执行。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。申请工伤赔偿需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。请务必提供完整的材料，以便顺利进行赔偿申请。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 |
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