| 释义 |
法律分析：劳动行政管理部门根据情况罚款，一般开始是责令参保。 其罚款金额也是根据单位的未交社保情况而定。 同时，员工可以申请单位补交社保的，这是你应该享受的权益和福利之一。 同时，申请经济补偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。 根据法律的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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