释义 |
法律分析:《劳动法》规定,用人单位应当按照国家规定为职工购买社会保险。职工生病或者非因工负伤应当依法享受医疗保险待遇。具体病假时间则需要根据公司规章制度或者双方协商确定。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位应当按照国家规定为职工购买社会保险。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:职工患病或者非因工负伤需要休息的,应当凭医疗证明享受带薪病假。 3.《中华人民共和国劳动法》第四十六条:劳动者因病或者非因工负伤在规定的病假期间内不能工作的,应当按照下列规定支付工资: (一)在工作满一年不满十年的,每年享受带薪病假不少于十五天; (二)在工作满十年的,每年享受带薪病假不少于二十天。 4.公司规章制度或者双方协商确定的具体病假时间。 |