问题 | 劳动合同员工信息缺少应该带什么资料? |
释义 | 律师分析: 劳动合同员工信息缺少需要录用人员登记备案花名册一份,录用人员登记表一份,身份证复印件一份,劳动合同信息管理报表一份(电子版),一寸照片一张(如果需要办社保就带三张)。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 |
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