| 问题 | 单位每年体检一定要去吗 |
| 释义 | 需不需要每年体检是需要根据实际的年龄来决定，如果年龄在大于40岁以上，最好是每年都到医院体检一次，如果年龄在20岁到40岁之间，可以选择两年体检一次。 体检的目的主要是能够了解身体的健康情况，同时也能够观察体内有没有明显的病变，体检通常是检查肝功能、肾功能检查以及血常规检查，还有尿常规检查，同时还要做血脂检查以及血糖检查，甲状腺功能检查以及腹部彩超检查，还有泌尿彩超检查等等。公司福利体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。公司体检不去没什么影响。只要说明情况。 入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。那么劳动法有没有规定入职体检呢。 除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。劳动法律对未成年工人(16-18岁)有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的。 法律依据： 《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是:现场(职业病危害因素)检测正常的有每二年一次体检;现场检测超标的每年体检一次。 |
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