请假扣薪资是扣基本薪资还是实发薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请假扣薪资是扣基本薪资还是实发薪资
释义	员工请假薪资通常是从月薪资中减去应上班而请假未上班的日薪资，用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际薪资月薪资÷21.75×实际出勤天数-请假的日薪资请假天数病假期间由于员工不上班，因此其薪资并非按实计发，而是按照“日薪资×病假薪资比例×病假天数”的公式来发放。日薪资并非完全是员工每天的薪资，它是“月薪资计算基数÷当伍冲扰月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制判蠢度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国腔旦劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。
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