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法定招聘年龄多大 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位招聘年满16岁的员工是合法的,但是如果涉及到某些特殊行业,需要满十八岁才可以。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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更新时间:2025/7/12 0:46:31