| 问题 | 劳动合同怎么签才正规可以有扣款 |
| 释义 | 正规的劳动合同是怎样的，正规的劳动合同有哪些内容 工厂签的正规的合同需要包含以下几点内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 【法律依据】 《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 签正规转让蟹塘合同怎样签才有效呢？ 一份合同（协议）有效，应该满足以下3个条件： 1、合同内容没有违反相关法律规定； 2、合同内容是当事人双方真实意愿的反映； 3、合同内容没有侵犯他人（第三方）利益。全部满足以上条件的合同是有效的，受法律保护。 加盟合同怎么签才有法律效力 签订加盟合同有法律效力的条件主要如下：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；加盟合同的内容符合法律法规和公序良俗；加盟合同的形式符合法律规定；法定其他有效条件等。 电子合同怎么签才有法律效力 签订电子合同符合下列条件才具有法律效力：签订电子合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；签订电子合同的当事人意思表示真实；电子合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。 正规劳动合同需包括哪些内容 正规的劳动合同需包括以下这些内容：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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