工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么
释义	法律分析：用人单位辞退工伤职工属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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