| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第十五条规定，用人单位应当按照下列标准支付工伤保险金：
（一）因工作原因发生的工伤和职业病医疗费用；
（二）劳动能力鉴定期间的工资；
（三）伤残津贴；
（四）生活补助费；
（五）死亡补助金；
（六）死亡后因工作造成的丧葬费。
因此，工伤赔偿金应当包括医疗费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条：用人单位应当按照下列标准支付工伤保险金：
（一）因工作原因发生的工伤和职业病医疗费用；
（二）劳动能力鉴定期间的工资；
（三）伤残津贴；
（四）生活补助费；
（五）死亡补助金；
（六）死亡后因工作造成的丧葬费。
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