| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》第四十条规定，职工发生工伤，用人单位应当支付职工的医疗费、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿金等费用。其中，工伤津贴的标准是职工工资的100%或者工伤保险基金费率的100%。此外，在伤残赔偿金中还应包括其配偶和直系亲属的抚养费和生活费。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第四十条：职工发生工伤，用人单位应当支付职工的医疗费、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿金等费用。
2. 《工伤保险条例》第十三条：对因工致残或者死亡的职工，应当按照规定支付伤残赔偿金。赔偿范围应包括其配偶和直系亲属的抚养费和生活费。
综上所述，工伤赔偿中的家庭生活费计算应该包括伤残赔偿金中配偶和直系亲属的抚养费和生活费。
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