| 释义 |
法律分析：工伤医疗费用属于劳动者因工作而遭受的事故或职业病所支出的医药费、住院费、手术费、护理费以及康复费等费用。工伤医疗费用是由用人单位负责支付的一项费用。如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位自行承担工伤医疗费用。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十条：用人单位应当为本单位的劳动者按照国家规定购买工伤保险，足额缴纳工伤保险费，并经劳动保障行政部门备案。
2.《工伤保险条例》第十五条：工伤保险金包括工伤医疗费、工伤护理费、工伤住院伙食费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。
3.《劳动合同法》第四十一条：用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：(四)未按照规定参加社会保险或者提供住房公积金等法定福利待遇。
综上所述，工伤医疗费用属于用人单位依法应当支付的费用之一，用人单位应当按照相关法规要求购买工伤保险，并足额缴纳工伤保险费，承担劳动者因工作所遭受的事故或职业病所支出的医药费、住院费、手术费、护理费以及康复费等费用。
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