| 问题 | 社保挂靠协议有法律效力吗 |
| 释义 | 根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。 一、社保挂靠与自己缴纳的区别 1、缴费比例不同 城镇职工基本养老保险是按上年度地区职工工资60%-300%比例缴纳，确定好了就不会更改，选择确定缴费工资基数后，养老保险缴费费率是缴费工资基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户；灵活就业人员也是按上年度地区职工工资60%-300%比例缴纳，但可以根据下一年经济状况提高比例或降低比例，养老保险缴费个人费率是缴费工资基数的20%。 2、统筹机制不同 城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户；如果参保人以灵活就业方式缴费的，其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。退休年龄不同：职保：男：60周岁；女：50周岁；女性参保人员退休年龄的区别，都是缴满15年养老保险，单位的女干部55周岁退休，女工人50周岁，个人缴的一律55周岁退休。男性参保人员退休领取退休金年龄，有单位的和个人缴纳的都是最低缴满15年养老保险，男满60周岁退休。 二、挂靠社保要注意那些 1、只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。 2、参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。 |
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