| 问题 | 工作中间断档如何算年假 |
| 释义 | 法律分析：对于一些在工作期间突然中断工作的，中断的时期不算在工作年限当中，再次工作后进行合并工作年限，年休假也根据合并的工作年限进行休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
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