| 问题 | 社保每个月扣除多少钱 |
| 释义 | 一、社保每个月扣除多少钱 单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20％和个人8％；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60％－300％中任意选择，按具体比例缴费。 缴纳社保的方式： 1、个人参保：其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。如果自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区，比如长居北京，但是户籍地还是老家，那么这种情况是不能够按着灵活就业形式缴纳个人社保的。不过即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。 2、公司挂靠：如果你恰好有朋友创业，或者有亲戚开公司，那这个问题就很好解决了，直接挂靠在别人公司就可以。 3、专业社保代缴公司：在选择社保代缴公司之前一定要擦亮眼睛，因为一旦被骗，损失的不仅仅是一个月的社保费，还有自己的身份证等个人信息，更大的损害是这个月的社保就真的断缴了，之后是补不回来的。 三、五险一金的计算 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴; 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费; 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。