试用期公司无故辞退员工怎么办呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期公司无故辞退员工怎么办呢
释义	法律分析：试用期公司无故辞退员工的，被辞退的员工可以申请劳动仲裁，要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解除劳动合同，法律规定，单位违法与劳动者解除劳动合同的，需要双倍支付给劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：劳动者在本单位工作没满一年支付两个月的工资作为补偿金，不满一年的按一年计算；不满半年的支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	办理假释需注意哪些事项？假释注意事项有哪些假释期间要注意什么，有哪些相关的注意事项适用假释的时候需要注意什么办理假释需要遵守哪些程序假释期间要注意哪些事项办理假释的过程中要注意哪些问题适用假释有哪些注意事项? 适用假释有哪些注意事项假释需要注意事项假释期间应该注意什么事项？适用假释注意哪些方面，假释要注意什么保释期间需要注意哪些事项？什么情况可以保释去看守所会见需要注意哪些方面？被骗了钱还被威胁要怎么办 -刑事处罚被诈骗公司骚扰，怎么样办诈骗威胁真会找到家门吗？被骗了钱还被威胁要怎么办 -刑事处罚被商家骗了钱不给退怎么办 -法律知识被商家骗了钱不给退应该怎么办商家欺骗消费者不退款金额不高怎么办劳动合同的基本内容有哪些订立劳动合同的形式有哪些内容西部计划补贴规定2020 designated bonded area designated danwei designated defending designated defense attorney designated duration designated foreign exchange bank designated guardian designated heir designated jurisdiction designated state designated successor designated work unit designate jurisdiction Designation designation designation of jurisdiction Designatio Personae designative jurisdiction design department design drawing designer designing certificate designing institutions design patent design patent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。