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问题 刚来公司上班,就开始上夜班,9天晚上睡觉被罚款200元,该怎么办,可以向劳动局投诉吗?
释义
    根据《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时,当事人有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼。因此,当遇到工资支付问题时,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉,以维护自己的合法权益。
    法律分析
    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    拓展延伸
    "夜班工作遭罚款,应向劳动局投诉还是寻求其他解决方案?"
    当遇到夜班工作遭罚款的情况时,您有多种选择来解决问题。首先,您可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,解释您的情况并寻求他们的理解和支持。他们可能会重新考虑罚款的决定,或者提供其他解决方案,例如调整工作安排或提供补偿措施。此外,您还可以咨询劳动局或劳动权益保护机构,了解您的权益和法律保护。如果您认为公司的行为违法或不公平,您可以考虑向劳动局投诉,并提供相关证据和资料以支持您的主张。然而,在采取任何行动之前,建议您咨询专业律师,以确保您的权益得到充分保护。最终,选择哪种解决方案取决于您个人的情况和目标,权衡利弊后做出明智的决策是关键。
    结语
    您可以向劳动局或劳动仲裁委员会投诉,根据《工资支付暂行规定》第十九条,劳动者与用人单位因工资支付发生争议,可以申请仲裁,并在不服仲裁裁决的情况下向人民法院提起诉讼。此外,您还可以与公司的人力资源部门或管理层沟通,寻求解决方案。咨询专业律师,权衡利弊后做出明智的决策是关键。
    法律依据
    中华人民共和国劳动法(2018修正):第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。
    中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    
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更新时间:2025/3/4 22:58:50