| 问题 | 刚来公司上班，就开始上夜班，9天晚上睡觉被罚款200元，该怎么办，可以向劳动局投诉吗？ |
| 释义 | 根据《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人有权向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。因此，当遇到工资支付问题时，劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。 法律分析 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 "夜班工作遭罚款，应向劳动局投诉还是寻求其他解决方案？" 当遇到夜班工作遭罚款的情况时，您有多种选择来解决问题。首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释您的情况并寻求他们的理解和支持。他们可能会重新考虑罚款的决定，或者提供其他解决方案，例如调整工作安排或提供补偿措施。此外，您还可以咨询劳动局或劳动权益保护机构，了解您的权益和法律保护。如果您认为公司的行为违法或不公平，您可以考虑向劳动局投诉，并提供相关证据和资料以支持您的主张。然而，在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。最终，选择哪种解决方案取决于您个人的情况和目标，权衡利弊后做出明智的决策是关键。 结语 您可以向劳动局或劳动仲裁委员会投诉，根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生争议，可以申请仲裁，并在不服仲裁裁决的情况下向人民法院提起诉讼。此外，您还可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，寻求解决方案。咨询专业律师，权衡利弊后做出明智的决策是关键。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十五条 【不履行法定职责、违法行使职权的法律责任】劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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