网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
没有请假条算旷工吗 -法律知识
释义
法律分析：
算。可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的确可以算旷工。
法律依据：
《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
随便看
票据的支付方式是怎么样的
双方经常吵架，这种情况能离婚吗
夫妻双方都有大病可以离婚吗？
双方经常吵架能离婚吗
双方经常吵架能离婚吗
夫妻双方都有大病可以离婚吗？
双方经常吵架这种情况能离婚吗
因夫妻常吵架而想离婚可以吗
因夫妻常吵架而想离婚可以吗
双方经常吵架这种情况能离婚吗？
夫妻双方都有大病可以离婚嘛？
夫妻双方都有大病可以离婚么？
双方经常吵架能离婚吗？
夫妻双方都有大病可以离婚么？
双方经常吵架能离婚吗
夫妻双方都有大病可以离婚吗？
关于工伤劳动仲裁不执行怎么办
著作权继承中应该注意的问题有哪些
继受主体取得著作权的主要原因有哪些？
遗产继承中的税务处理：应该如何规避税务风险？
继承著作权时,有哪些问题要求注意
找不到人报警有用吗
委托贮存食品记录保存期限是多久
深圳台湾通行证换发过程是什么
深圳台湾通行证换发流程
第一次驳复被告
第一次答辩
第一次犯罪
第一次国外申请
第一次扣押
第一次请求权
第一次上诉
第一次申请
第一次审理开庭期
第一次溢额再保险
第一次重申
第一代嫡堂或表兄弟姐妹
第一代理人
第一担保抵押
第一当事人
第一档信贷份额
第一抵押权
第一抵押债券
第一发明人
第一方
第一副本
第一个保护期
第一个婚生子
第一号罪犯
第一和平条约
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/19 18:39:40