网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
一年劳动协议试用期怎么计算
释义
律师分析:
一年劳动合同试用期的计算是试用期不得超过二个月。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
随便看
生病了不给请假该怎么办
生病不让请假
生病了不给请假该怎么办?
如何才能生病请假
生病了不给请假该怎么办
生病了不给请假该怎么办
生病了不给请假该怎么办
生病了不给请假该怎么办
生病了不给请假该怎么办
如何才能生病请假
公务员生病长期不上班规定
生病公司不给请病假
生病了领导不批假怎么办
生病不给请假合法吗
生病了领导不给假怎么办
请病假不给请怎么办
新生因病请假如何不休学
公务员生病不能继续工作了怎么办
病退没有通过怎么办
员工生病请假不批怎么办
生病公司不给请病假
公务员生病不能继续工作了怎么办
生病不给请假让继续上班
生病了请病假公司不允许怎么办
事业单位人员生病无法工作
pricing at the market
pricing discipline
pricing policy
pricing standards applied by materials and equipment enterprises
pricing strategy
pricing terms of foreign trade
Pride's Purge
prima cost
primae impressionis
prima facie
prima facie
prima facie
prima facie
prima facie
prima facie
prima facie case
prima facie case
prima facie case
Prima facie case
prima facie case of damage
prima facie evidence
prima facie evidence
Prima-Facie, Evidence, Case
Prima-Facie, Evidence, Case2
prima facie existence of a clause
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/20 6:42:14