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公司不放年假可以仲裁赔多少
释义
法律主观：
公司无 年假 劳动仲裁的有效期是一年。 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 《 劳动争议调解仲裁法 》第二十七条
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更新时间：2025/3/6 11:36:27