| 释义 |
法律分析：
(一)退休干部退休费是按照比例计发的，兵龄(工龄)不满20年退休的。按照基本工资的85%计发，荣立过三等功的，增发5% ，荣立过二等功的。增发10%，兵龄每增加一年，增发1% ，最多不能超过100%。
(二)退休干部工资项目:职务(专业技术等级)工资、军衔(级别工资和地区津贴，按规定的退休费比例计发基础工资.军轮工资和护教龄津贴，按全额计发。
(三)各项补助补贴标准：1.交通费；2.保留福利补助、保留伙食补贴；3.军人职业津贴；4.公勤费:；5.荣誉金；6.房租补贴；7.防暑降温费；8.军粮差价补贴；9政府特殊津贴；10.护理费
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
|