| 释义 |
根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条的规定，公务员在受处分期间将无法晋升职务和级别。对于受到记过、记大过、降级、撤职处分的公务员，还将无法晋升工资档次。具体的受处分期限为：警告处分为六个月，记过处分为十二个月，记大过处分为十八个月，降级和撤职处分为二十四个月。对于受到撤职处分的公务员，将按照规定降低其级别。
法律分析
《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
拓展延伸
公务员记过处分期限的法律规定与实施情况
公务员记过处分期限的法律规定与实施情况是一个重要的议题。根据我国公务员法规定，记过是一种纪律处分，用于对公务员违反职责、失职渎职等行为进行惩戒。记过处分期限在法律中有明确规定，具体时限可能因不同情况而有所差异。这一规定的目的是维护公务员队伍的纪律和职业道德，确保公务员履行职责的廉洁性和效率。在实际实施中，各级政府和相关部门要加强对记过处分期限的监督和执行，确保公务员纪律的严肃性和公正性。同时，也应加强对公务员的培训和教育，提高他们的职业素养和责任意识，以避免违纪行为的发生。
结语
公务员记过处分期限的法律规定与实施情况是一个重要的议题。根据我国公务员法规定，记过是一种纪律处分，用于对公务员违反职责、失职渎职等行为进行惩戒。记过处分期限在法律中有明确规定，具体时限可能因不同情况而有所差异。这一规定的目的是维护公务员队伍的纪律和职业道德，确保公务员履行职责的廉洁性和效率。加强对记过处分期限的监督和执行，提高公务员的职业素养和责任意识，是确保纪律严肃性和公正性的重要举措。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定：
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：
警告，六个月；
记过，十二个月；
记大过，十八个月；
降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条第二款规定：
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
初次之外，还要看公务员所在具体身份的省政府具体行政规定或者实施细则。
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