| 释义 |
根据相关规定，公积金业务需在用人单位所在地的住房公积金管理中心办理。用人单位应在聘用员工后的30天内前往管理中心进行缴存登记。职工需携带提取证明向管理中心提出住房公积金提取申请。管理中心应在受理申请后的3天内作出是否准予提取的决定，并及时通知申请人。
法律分析
公积金去用人单位所在地住房公积金管理中心办理业务。用人单位应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。
拓展延伸
公积金办理业务的流程和要求
公积金办理业务的流程和要求通常包括以下几个步骤：首先，您需要前往所在地的公积金管理中心或相关办事处进行登记和申请。在办理过程中，您需要提供个人身份证明、劳动合同、工资证明等相关材料。接下来，根据所在地的规定，您可能需要填写申请表格并进行面试或审核。一旦审核通过，您将被授予公积金账户，并可以开始缴纳和提取公积金。在办理过程中，您需要遵守相关规定和要求，如按时缴纳公积金、遵守提取条件等。请注意，不同地区可能有不同的具体流程和要求，建议您事先咨询当地的公积金管理机构以获取准确信息。
结语
公积金办理业务的流程和要求通常包括登记、申请、审核等步骤。持相关证明前往公积金管理中心办理业务，用人单位应及时办理缴存登记。职工凭提取证明向管理中心提取公积金，中心应在3日内作出决定并通知申请人。具体流程和要求可能因地区而异，请事先咨询当地公积金管理机构获取准确信息。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
|