暑假工干两天不给工资可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干两天不给工资可以吗
释义	法律分析：对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。暑假工干两天不管是被辞退还是自己不想干了，用人单位都要支付其一定工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	异地离婚手续的办理流程是什么异地离婚的办理流程是什么？离婚可以在原登记机关办理吗办理离婚一定要在发证地吗？办理离婚要回发证地吗？在外省可以办离婚证吗在外省能办离婚证？离婚协议可否约定轮流抚养孩子离婚时夫妻双方能协商孩子轮流带吗骑电瓶车撞人没钱赔拘留多久电瓶车给轿车撞了不赔钱怎么办货车撞了电动车怎么赔电动车撞到小车最多赔多少钱是不是有父债子偿的法律规定事情是这样的父债子偿法律规定吗？父债子偿在法律上成立吗? 父债子偿法律有规定么？父债子偿法律有规定嘛父债子偿的法律规定是什么银行汇款凭证可以作为起诉条件吗？用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自什么起建立？用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同 -劳动合同保外就医的法规规定保外就医最新规定的内容保外就医相关政策和措施 rules for outpatient service rules for prisoners rules for technical safety of construction and installation projects rules for the implementation rules for treatment of municipal wastewater rules for trial implementation rules of a contest rules of application rules of application of law rules of arbitration rules of change rules of choice of law rules of competency rules of conciliation rules of conduct rules of conduct for persons under reeducation through labor rules of conflict of laws rules of conflicts rules of court rules of court rules of debate rules of detention rules of diving operations rules of engagement Rules of evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。