暑假工干两天不给工资可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干两天不给工资可以吗
释义	法律分析：对于试用期，劳动者工作了的，用人单位也是需要照常发放工资的。暑假工干两天不管是被辞退还是自己不想干了，用人单位都要支付其一定工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	私人企业干了十年不干有什么在一家企业干满10年辞职待遇？私企工作满10年 2023年私企打工十年以上有什么待遇私人企业干了十年不干有什么私企工作满10年前十年在私企工作现在考进了国企前面私企的工资年限算不算在企业干满十年以有什么待遇 2023年私企打工十年以上有什么待遇呢私人企业干了十年不干有什么？私人企业干了十年不干有什么？一般国企的社保基数是多少房子按揭贷款计算方式住房商业贷款计算公式是怎样的房屋按揭贷款的计算公式有哪些按揭商业贷款计算公式贷款买房方式以及计算公式房贷按揭贷款计算公式按揭贷款计算公式公式法算房贷商品房贷款怎么计算房屋按揭贷款计算方法按揭贷款怎么计算楼房按揭贷款怎么计算房贷计算如何计算 absolute interest absolute jural relations absolute legal relationship absolute liability absolutely absolutely competitive invitation to tender absolutely determinate norm absolutely determinate statutory punishment absolutely entitled absolutely fatal trauma absolutely indeterminate norm absolutely indeterminate statutory punishment absolutely indispensable matter absolute majority absolute military security absolute monarchy absolute neutrality 取保候审决定书取保假释取保释放取代取得取得劳动报酬权取得领土取得赔偿权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。