| 问题 | 法院要的劳动仲裁调卷申请书需要怎样办理的呢？ |
| 释义 | 劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增加人民法院的负担。 劳动仲裁裁决书申请强制执行怎样办呢？ 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 劳动仲裁申请书表是怎样的 仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 劳动仲裁的申请流程是怎样的？ 劳动仲裁的申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况，申请请求和事实根据，委托代理人的资格及代理权限，申请日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。 劳动仲裁到哪里申请呢 劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 舟山市劳动仲裁申请表要怎么填写呢？ 仲裁请求事项： 1、裁决解除与单位的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿。 2、裁决补发被克扣的工资。事实和理由：申请人入职后，与被申请人签订了2011年5月1日至2016年12月31日的舟山市劳动仲裁申请表，约定的工作岗位是电工。合同签订后，申请人即按照合同约定开始工作兢兢业业，恪尽职守。但被申请人于年月日，违反合同约定，强行安排申请人去做毫不熟悉的销售员工作，并在申请人拒绝后，克扣了一半工资，侵害了申请人的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，特诉至贵委，请依法裁如所请。此致，市区劳动争议仲裁委员会。由于你工作的时间已经超过了二年，所以经济补偿为2.5个月。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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