| 释义 |
法律主观：
半年没签劳动合同的，用人单位需要自超过一个月起每个月向劳动者支付双倍的工资。根据法律规定，用人单位应与劳动者自用工成立之日起签订劳动合同，如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律客观：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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