| 释义 |
法律分析：工伤事故是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因发生的人身伤害、疾病或者死亡事件。确定一起损伤是否属于工伤事故，要满足以下三个条件：（1）有工作场所；（2）在工作时间内；（3）因工作原因发生的损伤。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十七条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的安全、卫生条件，防止和减少事故伤害。
2.《工伤保险条例》第五条：工伤事故应当具备下列情形：（1）机关、团体、企业、事业单位、社会团体、民间非营利组织、城镇集体经济组织的用人单位所抚养、管理、监管人员在工作地点和工作时间内；（2）发生于被保险人在从事工作过程中的受伤、患病、身故；（3）与工作有因果关系；（4）在医疗机构诊断，符合职业病或者工伤鉴定标准。
3.《劳动保障监察条例》第二十二条：劳动保障行政部门应当按照法定职责、程序和标准，认真履行工伤鉴定职责，客观公正进行鉴定。
综上所述，要判断一起损伤是否属于工伤事故，需要满足三个基本条件，同时需要进行工伤鉴定，具体情况具体分析。
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