| 问题 | 期权费什么时候支付 |
| 释义 | 股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制，它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。那么用什么方法让员工持有公司的股权国外一般有三种方法，一是由原股东把其股权出让予雇员(公司由单一大股东组成且股份属于私人股份时较适宜)，二是由公司增发新股予雇员(比较通行)，三是公司自二级市场上回购股票来支付股票期权的需求。 一、公司给员工的期权离职后还能用吗 员工从公司辞职了期权是不能继续的，但是公司会按照市场价格的80%的价格来买回员工手中的股票。期权指的是股票期权,是公司股权激励的一种方式,公司授予激励对象在未来的一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的的权利。 二、股权质押是利空吗股权质押有什么效力 股权质押不一定是利空，也有可能是利好。股权质押包括质权人享有优先受偿权等。股票质押是一种常见的融资方式，是指上市公司把一部分股权质押给证券公司，获取一定的资金，对股票的影响不一定是利好，也有可能是利空，需要根据质押后所融取的资金用途以及股票质押数量情况进行具体分析。如果该公司因为发展主营业务或者开展新项目，增加公司的竞争力，缺乏资金，进行股权的质押，获得一笔资金，则是利好消息。当然，如果质押的是流通股，投资者需求量不变的情况下，这意味着，供不应求，将是利好消息。如果上市公司进行股票质押，仅是为了解决财务问题，支付员工工资，这种质押是不利于公司的发展，股票的上涨，是一种利空消息。当一家公司出现高额质押情况时，比如，质押率超过50%，这表明该公司急需现金，其风险性较高，投资者将会大量抛出手中的股票，导致股价下跌，是一种利空消息。股权质押的效力如下：合同中约定的对于所担保的债权范围的效力；质权人享有优先受偿权、物上代位权；出质人对于出质的股权享有表决权等权利。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百四十九条公司不得收购本公司的股票。这是因为回购自身股份实际上等于减少公司的资本金，间接导致的结果是债权人的权益可能会受损，而且也不利于国家对公司进行监控。当然，立法者在制订法律的时候没有考虑到实施股票期权制度的需要也是原因之一。结合我国的实际情况，可以参考第二种方法，通过一个专门的“员工购股权计划”来解决这个问题。即根据公司的扩股计划，经过股东大会批准，在公司历次增资扩股时预留一部分普通股股票作为公司认股权计划可用股份。这种方式实际上是一种特殊的股份转让行为，我国法律没有禁止。股票期权的行使会增加公司的所有者权益，是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买，因此手续费也是在购买时支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。