| 问题 | 生育津贴有几个月工资 |
| 释义 | 法律对于生育津贴的工资规定主要是女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，而对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。因此生育津贴的具体工资计算，主要是按照单位给员工发放的工资进行计算，从而保障劳动者的合法权益。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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