竞业限制协议在离职前还是离职后 -法律知识-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	竞业限制协议在离职前还是离职后 -法律知识
释义	法律分析：一般都是入职时签订。事实上，在劳动者入职时，用人单位就必须签订竞业条款协议，而不是在离职时签订。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	涉外婚姻如何办理离婚诉讼涉外婚姻离婚诉讼地点在哪里？涉外婚姻到哪儿去起诉离婚？涉外婚姻起诉离婚程序涉外婚姻去哪里起诉离婚涉外婚姻起诉离婚的具体流程涉外婚姻离婚的诉讼程序涉外诉讼离婚怎么办理涉外诉讼离婚如何办理涉外婚姻起诉离婚程序是什么？涉外婚姻诉讼离婚需要提供什么？涉外诉讼离婚怎么办理手续怎样进行涉外婚姻离婚诉讼？涉外离婚诉讼怎么办理请问涉外婚姻起诉离婚怎么办？涉外婚姻诉讼离婚程序都是怎样的涉外婚姻起诉离婚需要什么手续涉外离婚有关法律如何规定取保候审15个工作日还没答复取保候审7天不回复是没批吗一般取保候审6个月了还没通知取保候审7天不回复是没批么 15天可以取保候审吗取保候审7天不回复是没批吗？取保候审7天不回复是没批嘛？ consumer protection tribunal consumer's administrative case consumers' association consumers' benefit consumers' committee consumers' complaints Consumer Services consumers' federation consumers' interests consumers' organization consumers' rights consumers' rights and interests consumer strike Consumer & Travel consummate consummate a marriage consummated consummated crime consummated offender consummated offense consummate the union consummation consummation consummation attempt consummation of fornication

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。