| 问题 | 卫生问题可以由哪个部门调解解决？ |
| 释义 | （一）医患双方申请医疗纠纷行政调解的,应当向医疗纠纷发生地医疗机构的卫生主管部门提出申请。（二）卫生主管部门应当自收到申请之日起5个工作日内作出是否受理的决定。（三）卫生主管部门应当自受理之日起30个工作日内完成调解。需要鉴定的,鉴定时间不计入调解期限。（四）卫生主管部门调解医疗纠纷需要进行专家咨询的,可以从医疗损害鉴定专家库中抽取专家;医患双方认为需要进行医疗损害鉴定以明确责任的,应共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定；（五）医患双方经卫生主管部门调解达成一致的,应当签署调解协议书。（六）卫生主管部门行政调解不收取费用。 卫生局归哪个部门管理 卫生局归卫生部门管理。卫生局，是地方各级医院的主管部门。下设办公室、医政科、健教所、爱卫会等职能部门，分管食品卫生，执业医师法的实施，医疗事故的处理等等工作。 如何应对卫生局行政处罚 卫生局作出行政处罚决定后，当事人对行政处罚决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。依据《行政处罚法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼，维护自己的合法权益。 卫生行政复议条件是什么 卫生行政复议的条件如下：(一)有明确的申请人和符合规定的被申请人;(二)申请人与具体行政行为有利害关系;(三)有具体的行政复议请求和理由;(四)在法定申请期限内提出;(五)属于行政复议法规定的行政复议范围;(六)属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围;(七)其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。 劳动保障行政部门履行哪些职责 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 该内容由 罗建权律师 和 律说律答 共创回答 |
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