| 问题 | 取保候审对职业生活的影响 |
| 释义 | 取保候审的犯罪嫌疑人或被告人可以正常工作，但需遵守规定。根据《刑事诉讼法》，只要不影响案件侦查和审理，且工作单位在所居住的市县，可正常上班。但特殊行业或禁止进入特定场所的情况除外。被取保候审者需遵循规定，如不得离开居住地、及时报告住址和工作单位变动等。法院、检察院和公安机关可限制进入特定场所、与特定人员会见、从事特定活动或交出护照等。违反规定者可能没收保证金、重新交纳、监视居住或逮捕。 法律分析 一般情况下是可以正常工作的。 根据《刑事诉讼法》的规定，对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，在法律中并没能禁止其参加工作，只要不对案件的侦查、审理产生影响，工作单位是在所居住的市、县的，就可以正常到单位上班。 当然，如果因当事人工作单位对于工作人员的特殊要求（如有特殊的入职要求的特殊行业)、或属于在取保候审时被禁止进入特定的场所或从事特定的活动的，则不可以再从事该工作。 《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告; (三)在传讯的时候及时到案; (四)不得以任何形式干扰证人作证; (五)不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： (一)不得进入特定的场所; (二)不得与特定的人员会见或者通信; (三)不得从事特定的活动; (四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。 对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。 拓展延伸 取保候审期间是否允许在企业上班？ 在取保候审期间，是否允许在企业上班取决于具体情况和法律规定。根据我国刑事诉讼法的规定，取保候审是指在侦查阶段，对犯罪嫌疑人采取不羁押措施，即不关押在看守所，而是由公安机关或检察机关监督下，暂时回家居住，但需要遵守一定的限制和要求。一般来说，取保候审期间可以继续从事正常工作，包括在企业上班。然而，具体是否允许在企业上班还需根据案件的性质、涉及的罪名、案件进展等因素进行判断。建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。 结语 根据《刑事诉讼法》的相关规定，一般情况下，被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人是可以正常工作的，只要不对案件的侦查、审理产生影响，并且工作单位在所居住的市、县。然而，如果工作单位有特殊要求或者在取保候审期间被禁止进入特定场所或从事特定活动，则不可以从事该工作。被取保候审的人还需要遵守一系列规定，如未经批准不得离开所居住的市、县，及时报告地址变动等。具体是否允许在企业上班需要根据案件情况和法律规定进行判断。建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。 法律依据 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第七十九条 人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 中华人民共和国预防未成年人犯罪法（2020修订）：第五章 对重新犯罪的预防 第五十二条 公安机关、人民检察院、人民法院对于无固定住所、无法提供保证人的未成年人适用取保候审的，应当指定合适成年人作为保证人，必要时可以安排取保候审的未成年人接受社会观护。 中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 |
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