| 释义 |
法律分析：根据我国现行法律规定，失业保险金的发放与被保险人的年龄、工龄并无直接关系。具体的发放标准和办法由国家制定相关政策进行具体规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国失业保险条例》第十九条规定：“失业保险金的发放标准和办法，由国务院人力资源社会保障行政部门会同财政部门制定，报国务院批准后实施。”
2.《中华人民共和国劳动法》第八十六条规定：“用人单位经济发展和组织调整需要减少人员的，应当向工会和劳动者提出说明，听取工会和劳动者的意见，报经劳动行政部门批准后实施。裁减人员应当采取公开、平等、竞争择优的原则，按照国家规定向裁减人员支付经济补偿。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定缴纳失业保险费。失业保险金的计算和发放，应当按照国家规定实行统一的标准和办法。”
综上所述，失业保险金的发放不受年龄、工龄的限制，具体的发放标准和办法由国家制定相关政策具体规定。企业在裁员时，应当按照国家相关规定向裁减人员支付经济补偿。
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