| 释义 |
法律主观：
社保早已渗透到我们生活中的各个角落，不可或缺。作为单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任，身为员工，也必须增强社保缴纳的意识。一、个人社保滞纳金如何免国家政策允许不缴纳社会保险费的几种情况：1、参军服兵役期间；2、不带薪上学期间；3、下岗失业领取困难生活补助或失业金期间；4、享受城市最低生活保障期间；5、根据国家规定可以免缴的其他情况。除以上几种情况，不得中断缴纳社会保险费。对于以上几种情况，参保人员可选择补缴（不收滞纳金），也可不补缴，但如不补缴，中断的期间不计算缴费年限，办理退休时社会平均工资的取值会相应往前推算。退休待遇会受到影响。二、社保代缴有什么好处1、对企业：（1）可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；（2）降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；（3）使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；（4）给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；（5）创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。2、对个人：（1）社保可以免税；（2）缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；（3）外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；（4）外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；（5）符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。三、离职后如何交社保离职后缴纳社保有以下几种办法：1、挂靠。如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司缴纳社保，当然，钱还是得自己出。2、个人参缴居民社保。如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。离开单位后的社会保险：1、办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。2、办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。希望上文的的内容会有所帮助。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》
第九十条
社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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