| 问题 | 烫伤工伤认定手续概述 |
| 释义 | 烫伤工伤认定的手续包括填写申请表、提供医疗记录和相关材料，劳动鉴定委员会审定申请，安排鉴定，专家组进行医学诊断，确定伤病等级并发证明书，职工可申请复查或重新鉴定。 法律分析 烫伤工伤认定的手续如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请； 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料; 属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会； 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理； 4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员； 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断； 6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工； 7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。 拓展延伸 烫伤工伤认定流程及申请要点 烫伤工伤认定流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时就医并保存相关的医疗证明和诊断报告。其次，员工需要向所在公司的人力资源部门或劳动保障部门提出工伤认定申请，并填写相应的表格。接下来，公司会进行内部调查和审核，包括核实事故发生的时间、地点和原因等。同时，公司可能会要求员工提供其他相关证据，如工作记录、目击证人证言等。最后，公司将根据调查结果和法律规定，决定是否认定该烫伤为工伤，并通知员工和劳动保障部门。申请工伤认定时，员工需要注意提供完整准确的信息和证据，以确保申请的顺利进行和公正认定。 结语 烫伤工伤认定流程包括填写劳动鉴定申请表、提供医疗证明和诊断资料、劳动鉴定委员会审定申请、安排鉴定、专家组进行医学诊断、确定伤病或伤残等级，并发放等级证明书。如对鉴定结论不服，可申请复查或重新鉴定。员工应及时就医并保存相关证明，向公司提出认定申请时提供准确完整的信息和证据。公司将根据调查结果和法律规定，决定是否认定为工伤，并通知员工和劳动保障部门。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内； 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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