| 问题 | 工伤赔偿后可以再进行侵权赔偿吗 |
| 释义 | 工伤赔付后能再进行侵权赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。 一、池州三级工伤赔偿标准与计算方法 池州市三级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月；2、伤残津贴为本人工资的80%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照池州市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 二、工伤后续治疗费怎么算 工伤后续治疗费包含医药费、护理费和经济损失等。在职期间，职工因为工作受伤或者是工伤复发所发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金进行支付，若单位没有为职工办理工伤保险，因为其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位来承担。 三、哪个部门来进行工伤赔偿 工伤保险基金对于受到工伤的劳动者进行赔偿，前提是已经缴纳了工伤保险，未缴纳的，则是用人单位进行支付。法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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