| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第五十六条规定，职工发生工伤，应在二年内向用人单位提出认定工伤申请；逾期未提出认定申请的，由于工伤引起的医疗费用、伤残津贴和一次性工亡补助金不再支付。此外，法律也规定用人单位应当为职工办理工伤保险，未依法为职工投保或者未依法缴纳保险费的，由用人单位承担工伤赔偿责任。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第五十六条：“职工发生工伤，应当在二年内向用人单位提出认定工伤申请；逾期未提出认定申请的，由于工伤引起的医疗费用、伤残津贴和一次性工亡补助金不再支付。”
2.《工伤保险条例》第五十七条：“用人单位未依法为职工投保或者未依法缴纳保险费的，由用人单位承担工伤赔偿责任。”
3.《劳动合同法》第三十七条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。”
结论：如果职工错过了工伤认定申请的时限，则可能导致因工伤引起的相关费用不再支付；而用人单位未依法为职工投保或者未依法缴纳保险费的，则由用人单位承担工伤赔偿责任。
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